Sommer - Twój niezawodny partner
Pracownicy firmy Sommer pomogą w uzyskaniu każdego rodzaju niestandardowego zezwolenia, opracowaniu najlepszej/najlepszych trasy/tras oraz eskortowaniu wszelkiego rodzaju transportów ciężkich. Nasza flota pojazdów obejmująca ponad 60 pojazdów eskortujących BF3 najnowszej konstrukcji oraz 55 kompleksowo wyposażonych pojazdów eskortujących BF4 jest zawsze w najwyższej gotowości wraz z naszymi przeszkolonymi i doświadczonymi kierowcami. Dzięki temu Sommer to partner oferujący kompleksową obsługę w zakresie planowania, organizacji i realizacji transportu.
Ciągły rozwój i właściwe wyczucie potrzeb rynku umożliwiło firmie Sommer ekspansję zarówno na arenie krajowej, jak i międzynarodowej, sprawiając, iż jest ona obecnie jednym z liderów branży. Od założenia przedsiębiorstwa w 1991 roku nasz(a) dyrektor zarządzający(a), Helga Sommer, nieustannie stawia na pierwszym miejscu jakość, odpowiednią obsługę i perfekcyjność. Wartości te podziela ponad 170 zaangażowanych i wysoko wykwalifikowanych pracowników: to dzięki nim możliwy jest sukces przedsiębiorstwa.
Kultura zarządzania w firmie Sommer obejmuje trzy niezmienne podstawowe wartości:
- Nadrzędne znaczenie jakości i niezawodności jako cecha charakterystyczna przedsiębiorstwa rodzinnego prowadzonego przez właścicieli
- Nieustanne dążenie do perfekcji i precyzji w najdrobniejszych szczegółach
- Uczciwe, partnerskie relacje ze wszystkimi kontrahentami i pracownikami
Firma Sommer pielęgnuje tę kulturę zarządzania we wszystkich obszarach działalności przedsiębiorstwa. Efektem tej filozofii są regularne sukcesy.
Jestem dumna, że dzięki naszemu silnemu i zaangażowanemu zespołowi możemy przywiązać do siebie tak wielu zadowolonych klientów. Marketing szeptany to bowiem najlepsza reklama.
Helga Sommer
Zaangażowanie społeczne leży nam na sercu:
Oprócz naszej działalności głównej angażujemy się także społecznie w naszym regionie. Jesteśmy dumni, że oprócz sponsorowania klubu sportowego Brukteria Dreierwalde wspieramy także fundację Deutsche Kinderkrebshilfe oraz organizację „AMECC – Przyszłość dla brazylijskich dzieci ulicy”. Angażujemy się także w rozwój zawodowy i każdego roku zatrudniamy jednego lub dwóch nowych praktykantów, którzy następnie pozostają w firmie.