Sommer Uw betrouwbare partner
De medewerkers van Sommer staan betrouwbaar aan uw zijde voor het verkrijgen van elke speciale vergunning en toestemming, het uitwerken van de beste routes en voor de begeleiding van ieder soort zware transporten. Ons eigen wagenpark met meer dan 60 BF3-begeleidingsvoertuigen van het nieuwste type en 55 uitgebreid ingerichte BF4-begeleidingsvoertuigen is altijd up-to-date en altijd bezet door geschoolde, geroutineerde bestuurders. Daarmee is Sommer uw full-service-partner voor de complete planning, organisatie en afhandeling van uw transport.
Door voortdurende verdere ontwikkeling en met het juiste gevoel voor de behoeften van de markt heeft Sommer zich zowel nationaal alsook internationaal tot een vast referentiepunt in de branche ontwikkeld. Sinds de oprichting van de onderneming in het jaar 1991 staan voor onze directrice Helga Sommer kwaliteit, service en perfectie voorop. Omgezet worden deze waarden door de meer dan 170 geëngageerde en zeer gekwalificeerde medewerkers: zij zijn in belangrijke mate medeverantwoordelijk voor het succes van de onderneming.
De modelcultuur van Sommer omvat drie constante kernwaarden:
- Een continu streven naar perfectie en precisie tot in het kleinste detail
- Een faire en partnerschappelijke omgang met alle zakenpartners en medewerkers
- Maximale kwaliteit en betrouwbaarheid als resultaat van een door de eigenaar geleide familieonderneming
Deze modelcultuur past Sommer toe op alle niveaus en in alle sectoren van de onderneming. Als resultaat behalen wij duurzame successen.
"Ik ben er zeer trots op dat wij met ons sterke en geëngageerde team zoveel tevreden klanten hebben weten te binden. Mond-op-mond reclame blijft de beste reclame."
Helga Sommer
Maatschappelijke betrokkenheid gaat ons aan het hart:
Naast onze dagelijkse business is het voor ons belangrijk om voor en in onze regio sociaal actief te zijn. Wij zijn er trots op om naast de sponsoring van de sportvereniging Brukteria Dreierwalde ook de Duitse kinderkankerbestrijding alsmede de organisatie “AMECC – Toekomst voor de straatkinderen van Brazilië” te ondersteunen. Bovendien zijn wij zeer toegewijd wat betreft de professionele opleiding en nemen wij ieder jaar één of twee nieuwe stagiaires aan, die vervolgens overgenomen worden.
